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我和原来的公司未签劳动合同，无辜被辞退，现在工资还少发

无故辞退 2024-07-02 01:50 人浏览

共3位律师解答

如果公司拒绝支付未签劳动合同的双倍工资补偿，您不必过于担心。首先，您可以继续向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付相应的补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，公司未与您签订书面劳动合同，应当支付双倍工资。如果仲裁结果仍不满意，您还可以考虑向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 01:47

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除了双倍工资补偿，您还可以根据具体情况要求公司支付其他赔偿。例如，如果公司无故辞退您，您可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金；如果公司拖欠工资，您可以要求支付拖欠的工资及相应的利息或滞纳金。

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2024-07-02 01:48

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申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：1. 身份证明，如身份证、户口本等；2. 与公司存在劳动关系的证明，如工作证、工资条、同事证言等；3. 仲裁申请书，详细陈述您的诉求和事实理由；4. 相关证据材料，如未签劳动合同、工资支付记录等。确保材料齐全、真实有效，有助于您顺利维权。

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2024-07-02 01:50

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