劳动者申请劳动争议仲裁的法定期限为多久
劳动仲裁
2024-07-02 02:54
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劳动者申请劳动争议仲裁的法定期限为一年。自当事人知道其权利受到侵害之日起开始计算仲裁时效，期间可以因主张权利或同意履行义务而中断，中断后时效重新计算。请劳动者及时申请，以免超过期限丧失仲裁权利。
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劳动争议仲裁申请的时间限制通常为一年。在这一年期间，劳动者可以选择申请劳动仲裁来维护自己的权益，或通过协商、调解等方式解决争议。选择处理办法时，应结合争议性质、证据情况以及双方意愿来做出最佳选择。
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劳动仲裁申请的有效期限为一年。在此期间内，劳动者需向劳动仲裁机构提交申请及相关证据材料。如遇特殊情况无法及时申请，可申请仲裁时效中止，待原因消除后继续计算。特别需要注意的是，对于劳动关系存续期间拖欠的报酬争议，不受这一时效限制。
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