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我是火锅店的一名员工，本来正常带薪休息两天，结果店长说我不行就直接辞退了，在此之前签订了劳务合同，我可以申请赔偿吗

无故辞退 2024-07-02 07:46 人浏览

共3位律师解答

即使签订了劳务合同，老板在你带薪休息期间直接辞退你，并不违反法律规定。但如果认为权益受损，可要求老板给出明确的解雇原因。依据《劳动合同法》的相关规定，你需要了解具体的法律条款并权衡是否申请赔偿。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 07:43

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你的情况涉及劳务合同的履行问题。在法律上，你可以与老板沟通，了解辞退的具体原因。若觉得权益受到侵害，可以根据劳动法规定寻求劳动仲裁机构的帮助或者考虑诉讼途径。在选择处理方式时，请务必考虑时间成本和证据的充分性。

平台法律顾问团队
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2024-07-02 07:44

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针对你的情况，虽然老板在你休息期间解雇你可能存在合法性，但你仍有权了解具体原因并尝试协商。若协商无果，建议收集与解雇相关的证据，如书面通知等，并申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，如果怀疑老板存在违法行为，也可以向劳动监察部门进行举报。请注意在采取行动前咨询专业律师以获取更具针对性的法律意见。
以上内容仅供参考，具体法律事宜请咨询专业律师以获取权威解答。

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2024-07-02 07:46

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