劳务关系中侵权责任的准确判断
侵权赔偿
2024-07-02 07:48
人浏览
共3位律师解答
-
关于劳务关系中侵权责任的准确判断，主要依据《民法典》的相关规定。当因执行工作任务造成他人损害时，用人单位或接受劳务派遣的用工单位将承担责任。对于个人间形成的劳务关系，如果提供劳务的一方造成损害，接受劳务的一方需要承担侵权责任。忽略这些规定可能导致法律责任不明确，从而对劳务关系的稳定和企业的声誉产生负面影响。
-
处理劳务关系中的侵权责任，可以选择的方式包括协商和解、诉讼或仲裁。选择哪种方式应基于实际情况，如果双方能够达成共识，协商和解可能是最高效的方式；如果分歧较大，则可以考虑通过诉讼或仲裁等法律途径来解决。
-
依据《民法典》认定劳务侵权责任，具体操作如下：一是单位员工执行职务造成他人损害，由单位承担责任；二是在劳务派遣中，用工单位承担侵权责任，若派遣单位存在过错，也需负责；三是在个人劳务关系中，如果提供劳务的一方造成损害，接受劳务的一方需承担侵权责任，并且可以进行追偿。不同情况下，责任主体和追偿方式会有所不同。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台昭通律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
雇佣人员侵权责任的判断标准雇佣人员侵权责任的判断主要依据《民法典》相关规定。若雇员因过错侵害他人权益，应承担侵权责任。如不及时
重庆律师
人看过
468人咨询过
去咨询 -
外包劳务合同书
外包劳务合同书
#民事法律行为制度人看过 -
劳务侵权责任如何规定的
劳务侵权责任是这样规定的：1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；2、劳务派遣期间，
损害赔偿人看过
-
劳务关系侵权责任怎么样认定？劳务侵权责任是这样规定的：1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任
湘潭律师
人看过
211人咨询过
去咨询 -
劳务分包合同3
劳务分包合同3
#公务员法案例人看过 -
侵权责任法如何认定劳务关系？劳务关系有下列特征：1、双方当事人的地位平等，在人身上不具有隶属关系；2、工作风险一般由提供劳务者自
北京律师
人看过
368人咨询过
去咨询 -
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
损害赔偿人看过
-
工程劳务施工合同范本
工程劳务施工合同范本
#其他地区劳动仲裁信息人看过 -
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙
损害赔偿人看过
-
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
损害赔偿人看过
-
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
损害赔偿人看过
-
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的
损害赔偿人看过
-
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节
损害赔偿人看过
加载中