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如果没有交社保，没有劳动合同，工资微信发，还突然说要换团队，让我们月底走人，还在期间让我们休无薪假呢？

社会保险 2024-07-02 07:56 人浏览

共3位律师解答

如果您没有交社保且面临突然换团队和月底走人的情况，您可以考虑申请劳动仲裁。依据《劳动争议仲裁法》，未交社保是劳动争议的一种，您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以保护自己的合法权益不受损害。

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2024-07-02 07:53

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关于无薪假的问题，您可以采取以下措施来解决：首先，尝试与公司进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，如果协商无果，您可以咨询劳动监察部门，寻求他们的意见和建议；最后，如果仍然无法解决，您可以考虑提起劳动仲裁。在解决问题的过程中，务必保留相关证据，以便在必要时进行维权。

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2024-07-02 07:54

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针对您未签劳动合同、未交社保以及工资发放方式等问题，建议您采取以下措施：1) 由于未签订劳动合同，您有权要求在入职后的第二个月至第十二个月期间获得双倍工资；2) 对于未交社保的情况，您可以在离职时向劳动局申请仲裁，要求单位补缴社保并获取经济补偿；3) 若单位拒绝履行相关义务，您可以准备相关证据材料，如工资记录、工作证明等，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。请确保您有足够的证据证明与单位的劳动关系及单位的违法行为。
以上三个答案重新表述了【解答内容】中的三个答案，核心关键词保持一致，且新的表述与原答案的语义一致，同时字数保持了一致。

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2024-07-02 07:56

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