企业在完成合并或分立之后，劳动者应该向哪一家公司提起诉讼？
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在企业完成合并或分立后，劳动者进行法律诉讼时，通常应以合并或分立后的企业为被告。依据《中华人民共和国公司法》，合并或分立的企业会继承原有的权利和义务。因此，选择合适的被告是确保诉讼顺利进行的关键，避免主体错误影响案件审理。
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针对企业合并分立后的诉讼被告确定问题，一般可采取两种方式：一是单一被告，即直接以合并或分立后的企业为被告；二是共同被告，在特定情境下，可考虑将原企业和新企业一并列为被告。具体选择需结合案件实际情况、法律规定及诉讼策略进行综合考虑。
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在企业合并分立情境下，确定诉讼被告的步骤包括：首先，明确企业的合并或分立状况；其次，结合案件事实和法律规定，判断应由哪家企业承担法律责任；最后，在起诉状中清晰列明被告。若涉及多个企业，需根据它们在案件中的角色和责任，灵活选择共同被告或分别起诉。同时，劳动者在诉讼过程中，还需重视证据的收集和保全，以确保自身权益得到充分保障。
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