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我现在大一在外面找工作找的长期工交了五险一金毕业之后还算毕业生吗

其他 2024-07-02 08:14 人浏览

共3位律师解答

交了五险一金后，通常不再被视为应届毕业生。
从法律角度看，五险一金的缴纳通常意味着个人已与用人单位签订劳动合同，成为正式员工，即已正式就业。而应届毕业生通常指尚未正式就业的大学毕业生。因此，交了五险一金后，通常不符合“尚未正式就业”的应届毕业生定义。
**若在求职过程中，被要求提供应届毕业生证明，但已交五险一金，则可能面临身份不符的问题，应及时咨询法律专业人士。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 08:11

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对于交了五险一金后是否还算应届毕业生的问题，常见的处理方式包括：
1. 核实个人就业状态：确认是否已正式就业，并了解公司是否已为你缴纳五险一金。
2. 咨询学校或就业指导部门：了解学校或相关部门对应届毕业生身份的认定标准。
3. 咨询法律专业人士：在面临具体问题时，如求职、考试等，可咨询法律专业人士以获取准确建议。
选择处理方式时，应根据个人实际情况和需求，综合考虑各种方式的优缺点和适用性。

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2024-07-02 08:12

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在不同情况下，对于交了五险一金后是否还算应届毕业生的问题，具体处理方式如下：
1. 若在求职过程中被要求提供应届毕业生证明，但已交五险一金，可主动向招聘方说明情况，并提供相关证明材料，如学校出具的应届毕业生证明等。
2. 若在参加公务员考试、事业单位招聘等需要应届毕业生身份的考试中，已交五险一金，可能会影响报考资格。此时，应提前了解相关考试对应届毕业生身份的认定标准，并咨询相关部门或法律专业人士以获取准确建议。
3. 若在实习期间交了五险一金，但毕业后仍希望保留应届毕业生身份，可与实习单位协商，看是否可以暂停或取消五险一金的缴纳。但需注意，这种做法可能涉及法律问题，应谨慎操作。

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2024-07-02 08:14

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