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我在工作中被意外烫伤了。老板应该承担什么责任?

工伤索赔 2024-07-02 08:26 人浏览
共3位律师解答
  • 员工在工作中被烫伤,应当认定为工伤。员工在工作时间、工作场所,工作中因操作失误被烫伤,是因为工作原因遭受事故伤害的,符合法律依据:《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。
  • 因工作原因受伤害的如果认定为工伤则由用人单位承担责任。可以就工伤待遇问题与老板协商解决,如果协商不了,建议走法律途径依法维权。
  • 工伤职工因工负伤或者被确诊为职业病,如果申请工伤认定,主张工伤待遇,那么依据法律规定,用人单位根据具体情况,需要承担以下责任:1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定,那么,自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时,已经发生的所有工伤待遇,比如工伤医疗费、住院伙食补助费等,均由该用人单位自行负担,工伤保险基金不在予以核报2、如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险的,那么,依据我国工伤保险条例规定,受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目,应由该用人单位全额承担以上问题可以由当事人与公司老板先协商解决。
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