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我第三节腰椎压缩性骨折,没有合同,能报工伤吗

工伤索赔 2024-07-02 08:44 人浏览
共3位律师解答
  • 针对第三节腰椎压缩性骨折的情况,即使没有合同,只要符合工伤认定条件,您仍然可以申报工伤并享受相关待遇。若被认定为工伤,您有权获得医药费、伙食补助费以及伤残赔偿金等。如果雇主不给予赔偿,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。骨折工伤问题的处理需及时,避免超过法定时效而丧失追索权利。
  • 对于未签订劳动合同的腰椎骨折情况,您可以申请工伤认定并寻求相应赔偿。在决定处理方式前,建议您咨询专业律师,了解具体的赔偿标准,根据实际情况选择协商或法律途径解决。协商不成可考虑通过法律手段维护自己的权益。
  • 您的腰椎骨折若与工作有关,即使没有合同,也可以申请工伤认定。如用人单位不赔偿,可寻求仲裁或起诉途径解决。同时,治疗结束后若影响劳动能力,可申请劳动能力鉴定以获取相应赔偿。务必及时处理,避免权益受损。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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