问答详情

在公司宿舍内摔伤公司需要负责任吗

工伤索赔 2024-07-02 09:36 人浏览

共3位律师解答

针对在公司宿舍内摔伤的情况，责任的划分依赖于具体情况。如果与员工和公司的关系是劳动关系，可以根据《工伤保险条例》申请工伤认定。若在工作时间和场所内因工作原因受伤，通常应认定为工伤。但如果员工因自身疏忽或明知存在安全隐患而未采取措施导致摔伤，可能需要承担部分责任。同时，如果涉及劳务关系，还可以向肇事方及保险公司主张侵权责任。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-07-02 09:33

咨询我
员工在宿舍受伤，是否需要公司赔偿需详细分析。若公司因管理不善导致员工受伤，应承担相应的赔偿责任。反之，如果受伤是由于员工自身原因造成，公司可能无需赔偿。针对这种情况，建议双方积极沟通，考虑通过协商、调解等方式解决问题，如果无法达成一致，可以选择诉讼途径。

平台法律顾问团队
官方

2024-07-02 09:34

咨询我
员工在公司宿舍内摔伤，公司应负责任并尽快处理。首先，需要进行工伤认定，明确是否属于工伤范畴。根据认定结果，公司应支付包括医疗费、抚恤金等在内的赔偿。同时，公司还需配合相关部门调查，明确事故的具体责任。为了预防类似事故再次发生，公司还应加强安全管理措施。
希望以上三个新答案符合您的要求。

平台特邀律师
推荐

2024-07-02 09:36

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台嘉兴律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。