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你好。我想问下个人缴纳社保三百多，工资条怎么扣了我六百多

社会保险 2024-07-02 10:10 人浏览

共3位律师解答

个人社保缴纳三百多，工资条扣六百多可能涉及公司代扣代缴。从法律角度看，公司需按法定或约定标准发放工资，不得克扣。若持续出现此情况，建议咨询劳动监察部门。

平台法律顾问团队
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2024-07-02 10:07

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针对此问题，常见的处理方式包括：1. 核对社保缴纳明细，确认是否包含其他费用；2. 与公司人事或财务部门沟通，了解扣款原因；3. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，建议先尝试内部沟通，若无法解决再寻求外部帮助。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 10:08

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具体操作如下：首先，核对个人社保缴纳明细，确认是否包含其他费用或项目。其次，与公司人事或财务部门沟通，了解工资条中扣除的六百多元是否包含个人社保、公积金、税费等费用，以及是否有误扣或重复扣除的情况。若沟通无果，可准备相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补发工资并解释扣款原因。在仲裁过程中，可要求公司提供详细的工资计算方法和扣款明细，以便查明问题所在。

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2024-07-02 10:10

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