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公司把我下个月的扣罚算在这个月了，能劳动仲裁吗

讨薪 2024-07-02 11:02 人浏览

共3位律师解答

公司对于扣罚工资必须符合法定条件。如果公司没有合理的理由或未按照法律规定进行扣罚，导致工资被提前扣除，那么这是不合法的。劳动者有权对此提出异议并采取相应措施，包括劳动仲裁。及时处理能够保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 11:00

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针对这种情况，您首先可以尝试与公司进行沟通，询问扣罚的具体原因和依据。如认为扣罚不合理，可以提出异议并要求重新核算。同时，建议查阅公司的相关规章制度，确认扣罚是否合规。若沟通无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-07-02 11:01

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关于公司提前扣罚工资的问题，员工应首先了解公司制度中是否有明确的扣罚规定，并确认这些规定是否合法。如发现问题，员工可以查阅工资条等相关证据。针对此情况，建议采取以下步骤：1.收集相关证据；2.与公司进行协商；3.如协商不成，可以向劳动监察部门投诉；4.考虑提起劳动仲裁，寻求法律帮助。

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2024-07-02 11:02

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