问答详情

公司发了,工资延迟发放告知函

讨薪 2024-07-02 11:18 人浏览
共3位律师解答
  • 公司延迟发放工资可能违法。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。支付工资的日期一旦确定后,应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。
  • 如果公司延迟发放工资,首先可以直接找单位索要;如果不发,可以收集证明劳动关系的相关证据,到当地劳动监察行政部门投诉或到仲裁委申请劳动仲裁;如对劳动仲裁不服,可向法院起诉。
  • 除了投诉和仲裁,还可以通过以下法律途径维护权益:1. 协商:与公司协商达成解决方案;2. 调解:申请劳动争议调解委员会进行调解;3. 诉讼:如协商、调解无果,可向法院提起诉讼。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台德州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中