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公司买断员工的工龄，以前不交社保还能补缴吗？

其他 2024-07-02 11:22 人浏览

共3位律师解答

法律分析：国家规定不可以买断工龄。只要到了法定退休年龄，劳动合同自然终止，单位再也给你缴费不上了。如果是本地常住户口，走上社会允许你个人延长缴费时间继续缴费，直到满足社保要求的最低缴费年限15年为止。如果你是2011年6月30日前参保缴费人员，允许你再缴费五年，仍然不满足规定年限，此时允许你一次性补缴差额年限办理退休。法律依据：《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（俗称买断工龄)：（一）劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的（对不能胜任者炒鱿鱼）；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。上述的相关情况，就是对于事业单位改制买断工龄问题的回答，祝你一切顺利。

综合律师团队
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2024-07-02 11:21

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 10:59

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您好，建议积极协商处理

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2024-07-02 11:22

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