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上班时间没收手机合法吗

劳动纠纷 2024-07-02 11:32 人浏览
共3位律师解答
  • 在工作时间里,公司无权非法没收员工的手机,这是侵犯个人财产权的行为。依据《中华人民共和国民法典》的规定,个人的合法财产是受到法律保护的,任何组织或个人都不应该侵占。如果公司有限制带手机的规章制度,应当采取如警告等较为温和的方式来处理,而非直接没收手机。
  • 在上班时间里,手机作为员工的个人财产,公司是无权进行没收的,这种行为既不合法也不合理。员工可以采取多种途径来维护自己的合法权益,比如与公司进行协商并要求归还手机。如果协商无果,员工可以向相关部门报警或者向劳动监察部门进行投诉来解决问题。
  • 关于上班期间没收手机的问题,明确来说这是不合法的行为。如果公司有所规定不允许带手机上班,员工应当自觉遵守。然而,公司只能采取警告或处罚等方式来管理,并不能没收员工的手机。如果员工的手机被非法没收,应该要求公司归还,在协商无效的情况下,可以寻求法律途径解决,比如报警或投诉。同时,员工也需要了解并保护自己的合法权益。
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