在未达到合约期限之时，公司提前解除合约，应如何申索赔偿？
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公司提前解除合约，劳动者有权申索赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如用人单位违法解约，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若不及时处理，劳动者可能丧失合法权益。
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对公司提前解除合约，常见的法律处理方式包括协商、调解和诉讼。劳动者应首先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动调解，若仍无法解决，可通过法律途径提起诉讼。
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公司提前解约，劳动者可申索赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，提出赔偿要求；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请调解；4.调解无果，可向法院提起诉讼，要求公司支付赔偿金。
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