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工资没有说清楚少发了

讨薪 2024-07-02 12:50 人浏览
共3位律师解答
  • 如果老板拒绝协商工资少发的问题,你可以考虑向劳动监察机构投诉。根据《工资支付暂行规定》第九条,用人单位在解除或终止劳动合同时应一次付清劳动者工资。如果老板未履行这一义务,劳动监察机构有权责令其解决。同时,你也可以选择到当地劳动局内设的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,这是专门解决劳资纠纷的机构,且无需缴纳费用。
  • 申请劳动仲裁时,你需要准备以下材料:劳动合同、工资单、银行转账记录等证明劳动关系的材料;工资少发的相关证据,如工资条、银行流水等;劳动仲裁申请书,明确你的诉求和事实理由。确保材料齐全,有助于顺利推进仲裁程序。
  • 劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、调解和裁决等步骤。提交申请后,仲裁委员会会审查并决定是否受理。受理后,会安排开庭审理,双方提供证据和辩论。仲裁委员会会进行调解,如调解不成则作出裁决。如对裁决不服,可向法院提起诉讼。
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