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员工个人原因离职和单位已经解除劳动合同，现在要停缴社保在我的宁夏里边签字，但是员工不配合签名怎么办

社会保险 2024-07-02 13:26 人浏览

共3位律师解答

针对员工因个人原因离职并已经解除劳动合同但拒绝在停缴社保文件上签字的情况，可建议通过劳动仲裁解决。员工如果已经提交辞职报告并且拒绝签字解除合同，可以依据《劳动争议调解仲裁法》提交仲裁申请。此过程需明确仲裁请求、事实理由及证据来源，由仲裁委员会进行裁决。如不及时处理，可能影响员工权益的保障。

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2024-07-02 13:23

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对员工不配合停缴社保签字的局面，建议首先尝试与公司协商，寻找双方均可接受的解决方案。协商无果时，可向劳动争议调解委员会申请调解。若调解也无法达成一致，再按照《劳动争议调解仲裁法》的相关规定向劳动仲裁委员会申请仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 13:24

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针对员工不配合停缴社保签名的问题，可提出以下仲裁操作步骤：一、准备书面仲裁申请书，明确个人及单位信息、具体仲裁请求等；二、搜集相关证据，如辞职报告、解除合同通知书等；三、向当地劳动争议仲裁委员会提交申请并等待受理；四、参与仲裁庭审，全面陈述事实及理由；五、遵守仲裁裁决，如对此有异议可依法提起诉讼。

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2024-07-02 13:26

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