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格式条款无效的情形是怎样

劳务派遣 2024-07-02 13:46 人浏览
共3位律师解答
  • 关于格式条款无效的情形，主要包括违反法律的强制性规定、显失公平（如加重对方义务或排除权利）以及意思表示不真实（如虚假意思表示）等。这些情况根据《民法典》第四百九十七条的规定，如果格式条款被认定为无效，可能会引发合同纠纷或其他不利的法律后果。
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    2024-07-02 13:44

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  • 针对格式条款无效的处理方式，一般可以通过协商修改或者通过法律途径解决。选择何种方式应综合考虑条款的具体内容、双方的意愿以及争议的规模。以高效且成本较低的方式处理，力求达成双方都能接受的解决方案。
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    2024-07-02 13:44

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  • 对于格式条款无效的情形，如果条款违反了法律的强制性规定，应当立即修改或删除；如果条款的内容显失公平，特别是加重对方义务，应当调整为更合理的范围；如果因为意思表示不真实而无效，应当确认该条款无效并重新与对方进行协商。具体操作需结合实际情况，严格遵守法律法规。
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    2024-07-02 13:46

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