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我提前30天提了离职,6.12提交辞职信,7.12正式离开,但是6月份的社保公司没有交合法吗

社会保险 2024-07-02 14:04 人浏览
共3位律师解答
  • 关于离职,你需要遵守提交辞职信、工作交接、获取离职证明以及办理社保转移等流程。依据《中华人民共和国劳动合同法》,你已经提前30天提出离职,单位应该在解除劳动合同后出具离职证明,并在规定的十五日内为你办理档案和社保转移。关于你提到的6月份社保未交问题,这是不合法的,你可以采取相应措施维护自己的权益。
  • 针对你提到的公司未交社保的情况,员工在离职后处理社保的方式应根据公司规定和离职时间来确定。如果发现公司未为你缴纳6月份的社保,你有权向劳动保障行政部门举报或申请劳动仲裁来维护自己的权益。同时,建议保留相关证据,如离职证明等,以便需要时能提供证明。
  • 关于你提到的辞职当月社保缴纳问题,按照相关规定,公司应该为你缴纳该月的社保。如果公司未缴纳,你可以与公司沟通并要求其补缴。若沟通无果,可以向社保机构投诉或提起劳动仲裁。在此过程中,请务必保留好相关证据,如离职证明和社保缴纳记录等。你的权益应得到保障,必要时可以采取法律手段。
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