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暑假工，经过中介发的招聘信息来上班，中介所发出的招聘信息里只有工作时间和底薪工资，其余内容没有涉及到。只签了一份入职申请表，公司没有让签合同，现在公司以上班玩游戏的理由辞退我，并且说试用期十天，我只干了八天，现在一分钱不给，我说我不知道这个试用期的事情，公司把这个事推给中介，说是中介的问题和他们公司没关系，怎么能要回来工资

其他 2024-07-02 14:10 人浏览

共3位律师解答

针对通过中介招聘信息入职的暑假工，因上班玩游戏被辞退并拒绝支付工资的情况，您首先可以尝试与公司和中介进行协商，协商内容应包括试用期和工资支付问题。若无果，可根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁。明确自己的权益，积极维权以避免工资无法追回的风险。

综合律师团队
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2024-07-02 14:07

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对于暑期工通过中介就业，因未明确试用期而被辞退并遭遇不支付工资的问题，您可以先尝试与用人单位和中介沟通协商。若协商无果，常见的处理手段包括投诉、调解、仲裁和诉讼。根据实际情况选择合适的方式维权，可能起初尝试友好协商更加高效，但如若无法解决，法律途径将是确保您工资得到支付的有力手段。

平台法律顾问团队
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2024-07-02 14:08

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暑期工通过中介入职，因未明确合同内容和试用期问题而被辞退并拒绝支付工资，您应先与公司和中介进行协商，若协商无果，可以向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁。拿起法律武器保护自己的合法权益，确保工资能够得到支付。同时，建议搜集相关证据，如与中介和公司的通讯记录、工作记录等，以便更好地维护自己的权益。

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2024-07-02 14:10

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