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该员工08年9月份进厂，到2012年12月份工厂才给买社保，现已离职，该员工现在可以补缴08年到12年之间的社保吗？

其他 2024-07-02 14:30 人浏览

共3位律师解答

针对员工从08年到12年未购买社保的情况，可以要求单位进行补缴。根据《劳动合同法》的相关规定，单位应该为员工及时缴纳社会保险费，如未及时缴纳，员工可以主张经济补偿，补偿金额根据在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。同时，单位补缴社保后，员工的社保权益才能得到保障。

综合律师团队
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2024-07-02 14:27

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员工在离职时，当月的社保缴纳仍然是单位的责任。如果该工厂未缴纳您在离职当月的社保，您可以先尝试与工厂进行协商，要求补缴。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-07-02 14:28

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关于社保的补缴问题，如果单位同意补缴，您可以与单位进行协商并签订相关协议。但如果单位拒绝履行其责任，您可以直接向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在整个过程中，您都有权要求经济补偿，而补偿金额的计算依据是你在单位的工作年限。同时，若需解除劳动合同，请务必提前通知单位并确保自己的相关权益得到妥善处理。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 14:30

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