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我在教培机构2023年6.28入职，2024年3月28离职，公司今日通知我三月份的提成缓三个月发放我应该如何劳动仲裁？

劳动仲裁 2024-07-02 14:32 人浏览

共3位律师解答

针对您的情况，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，无论是否解除劳动合同，您都有权利在劳动争议发生后申请仲裁。为了保障自己的权益，建议及时采取行动。

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2024-07-02 14:30

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针对教培机构延迟发放提成的情况，提起劳动仲裁是一个有效的解决途径。在申请仲裁前，请确保收集到足够的证据来证明与公司的劳动关系，例如工资单、考勤记录等。此外，如果公司存在违法解除劳动合同的行为，您还可以要求经济赔偿金。在采取法律途径前，建议先尝试与公司协商解决，若协商无果，再行考虑劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 14:30

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针对您的遭遇，可以遵循以下步骤申请劳动仲裁：首先，收集关于被延迟发放提成的证据；其次，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请；最后，等待仲裁结果。如仲裁结果不符合您的期望，可在规定时间内向法院提起诉讼。

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2024-07-02 14:32

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