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公司搬迁不辞退不补偿可以吗

劳动合同纠纷 2024-07-02 15:10 人浏览

共3位律师解答

关于公司搬迁是否需补偿员工问题，根据《劳动合同法》的相关规定，如果公司搬迁并未辞退员工，而是与员工协商一致后进行的调动，那么员工是有权要求支付相应的经济补偿金的。补偿金额通常按照员工的工作年限来计算。但如果公司违反规定单方面要求员工跟随搬迁或辞职且不支付补偿，员工可以依法维护自己的权益，要求公司支付双倍赔偿金。

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2024-07-02 15:07

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在公司搬迁的情况下，员工如果不想去新的地点工作，可以选择与公司进行协商，解除劳动合同并获取相应的补偿。这个补偿会根据员工在公司的工作年限来计算。员工应该了解自己的权益，根据实际情况做出最恰当的选择。

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2024-07-02 15:08

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关于公司搬迁时员工的权益问题，如果公司决定搬迁但不想直接辞退员工，那么可以与员工进行协商处理。如果员工同意跟随公司搬迁，那么就继续按照原有的劳动合同履行；如果员工不同意搬迁，那么可以与公司协商解除劳动关系，并且根据相关法律法规和实际情况，公司应该给予员工相应的补偿。

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2024-07-02 15:10

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