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你好。有一个员工做了四个月加二天但欠我三天假！告我没签劳动合同

劳动合同纠纷 2024-07-02 15:18 人浏览
共3位律师解答
  • 在申请劳动仲裁时，你需要准备与案件相关的证据材料。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条，这些证据材料可能包括：你与该员工的劳动合同（尽管你提到没有签订，但如果有其他形式的雇佣证明也可以）、工资单、出勤记录、与该员工关于假期问题的沟通记录（如邮件、短信等）、证人证言等。确保你的证据能够充分支持你的仲裁请求。
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    2024-07-02 15:15

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  • 如果劳动仲裁委员会认为你的仲裁申请书不规范或材料不齐备，他们会当场或在五日内一次性告知你需要补正的全部材料。你需要按照他们的要求，及时补充和修正你的申请书和材料，确保它们符合规范和要求。
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    2024-07-02 15:16

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  • 劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、裁决等步骤。在提交仲裁申请后，仲裁委员会会进行审查，决定是否受理。如果受理，会安排开庭审理，双方进行陈述和辩论。最后，仲裁委员会会根据事实和法律规定，作出裁决。如果对裁决不服，还可以向法院提起诉讼。
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    2024-07-02 15:18

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