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你好，就是在试用期间没有表明有任务量，转正后要求明天任务量，没达到要进行加班，并且没有加班费，事先没有任何说明

讨薪 2024-07-02 15:22 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司转正后要求的任务量过高，导致员工在正常工作时间内无法完成，且公司强制要求员工加班以完成任务，这可能违反了《劳动合同法》第三十一条。该条规定用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果任务量设置不合理，导致员工需要频繁加班，员工有权向劳动行政部门投诉。
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    2024-07-02 15:20

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  • 如果公司转正后要求的任务量过高，员工首先应与上级沟通，表达困难并寻求合理调整。若沟通无果，员工可收集证据，如任务分配记录、加班记录等，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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    2024-07-02 15:20

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  • 从法律角度看，员工应确保与公司签订明确的劳动合同，明确工作内容、工作时间、加班费等条款。如遇权益受侵害，如被强迫加班、未支付加班费等，员工可收集证据，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。
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    2024-07-02 15:22

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