问答详情

就是上班早到10分钟下班晚10分钟算加班吗？这样可以劳动仲裁或者举报？

劳动仲裁 2024-07-02 15:56 人浏览

共3位律师解答

关于早到晚退是否算加班及维权途径的问题，《劳动法》规定加班需与工会和劳动者协商，每日一般不超过1小时，特殊情况下不超过3小时，每月不超36小时。超过这些时间可能会违反相关法律法规，影响身体健康。如遇此情况，可尝试与用人单位沟通协商，保留相关证据，必要时可投诉至劳动监察部门或提起劳动仲裁。

平台法律顾问团队
官方

2024-07-02 15:54

咨询我
对于早到晚退的加班情况，处理方法包括：首先，与用人单位就加班时间和补偿进行协商；其次，保留好加班证据；最后，如果协商无果，可以通过劳动监察部门投诉或劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，要清楚劳动法对于加班的规定，以便更好地与用人单位沟通。

平台特邀律师
推荐

2024-07-02 15:54

咨询我
根据劳动法的规定，关于加班时间有明确的操作规定：一般情况是与工会和劳动者协商后，每日加班不超过一小时；特殊情况则在保障劳动者健康的前提下，每日加班不超过三小时，每月不超过三十六小时。此外，对于紧急处理或抢修等情形，加班时间可不受上述限制，但必须符合法律规定。遭遇问题可通过与用人单位沟通、保留证据、投诉至劳动监察部门或提起劳动仲裁等方式解决。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 15:56

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台石家庄律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。