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我在一个工厂做了五天，来了九天，让连休息三天，实在不能做了，也没签合同

劳动合同纠纷 2024-07-02 17:04 人浏览

共3位律师解答

如果公司没有给你辞退通知书，你可以通过收集其他证据来证明公司违法解除劳动关系。例如，你可以保存与公司沟通的记录，如短信、邮件等，证明公司让你休息三天且未明确告知原因。同时，你可以寻找同事作为证人，证明公司未与你签订书面劳动合同且存在违法解除劳动关系的行为。这些证据在申请劳动仲裁时都可以作为支持你的主张的依据。

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2024-07-02 17:02

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如果公司没有辞退你，但你一直不去上班，可能会被视为旷工。旷工达到一定天数，公司有权按照规章制度对你进行处罚，甚至可能解除与你的劳动关系。因此，建议你与公司沟通，明确自己的权益和公司的要求。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 17:02

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如果公司拒绝支付未签订书面劳动合同的经济补偿金，你可以向企业所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，你需要提供与公司存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等。如果仲裁结果仍不满意，你还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

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2024-07-02 17:04

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