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暑假期间找了暑假工介绍人讲到这直接入职没有讲有试用期这个事现在厂里的人讲试用期不合格无法胜任这个职位让我去找人力找人力要不然就是换岗位或者让我自离又讲试用期没有工资什么的

劳动合同纠纷 2024-07-02 17:06 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，如果在试用期内被辞退，你仍有权要求支付工资。试用期是双方相互考察的期间，但劳动者在试用期内提供了劳动，单位应当支付相应的工资。如果单位拒绝支付，你可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。

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2024-07-02 17:05

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申请劳动仲裁，首先你需要准备相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等。然后，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会会受理你的申请，并安排调解或仲裁程序。在仲裁过程中，你需要按照仲裁委员会的要求提供证据和陈述。

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2024-07-02 17:06

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如果劳动仲裁委员会支持你的诉求，但单位仍不执行，你可以向人民法院申请强制执行。在申请强制执行时，你需要提供劳动仲裁委员会的裁决书和其他相关证据。法院会审查你的申请，并决定是否对单位进行强制执行。

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2024-07-02 17:06

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