问答详情

高校毕业生三方协议在未约定违约金的情况下，目前申请违约，用人单位要求支付违约金是否合理？

劳动合同纠纷 2024-07-02 18:38 人浏览

共3位律师解答

关于高校毕业生的三方协议，在未约定违约金的情况下申请违约，用人单位要求支付违约金是合理的。因为即使未签书面合同，口头约定也具有法律效力，一旦违约，应承担相应的违约责任，包括支付违约金。这符合《民法典》的相关规定。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 18:35

咨询我
针对三方协议未约定违约金的情况，如果毕业生现在想要违约，用人单位要求支付违约金是合理的，但具体责任需要结合实际情况来判断。如果双方已经明确约定了违约金，那么应按照约定执行。若没有明确约定，双方可以根据实际损失进行协商，或者通过诉讼来确定具体的违约责任。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-07-02 18:36

咨询我
针对这个问题，如果高校毕业生三方协议中没有明确约定违约金条款，而你现在想要违约，用人单位要求支付违约金时，你需要查看具体协议内容。处理步骤为：首先，检查三方协议中的违约金条款；如果没有明确条款，那么应该与用人单位进行协商，确定违约金的数额；如果协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院根据实际情况做出判决。总之，在未约定违约金的情况下，用人单位要求支付违约金是有一定合理性的。

平台特邀律师
推荐

2024-07-02 18:38

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台石家庄律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 河北问答 > 石家庄问答 > 石家庄劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟