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国企工作想16年了想辞职，买断哪个合适

劳动合同纠纷 2024-07-02 19:20 人浏览

共3位律师解答

对于国企工作已满16年并考虑辞职的情况，买断工龄是一个可行的选择。买断即解除劳动关系，赔偿会按照工龄进行折算。依据《中华人民共和国社会保险法》，买断后，职工需与单位脱离劳动关系，而单位则需按规定办理社保转移等手续。职工应谨慎考虑，确保处理得当以避免未来社保权益受损。

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2024-07-02 19:17

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针对买断工龄这一选择，常见的处理方式包括一次性支付经济补偿和协商解除劳动关系。根据企业实际情况、员工个人意愿以及相关法律法规，选择合适的处理方式。一次性支付经济补偿可以快速解决问题，但务必确保补偿金额合理；协商解除劳动关系则更注重双方沟通，可能会涉及更多细节。

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2024-07-02 19:18

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买断工龄的补偿标准根据具体情况而定。一般来说，工作年限每满一年，支付一个月工资；若工作年限在六个月以上但不满一年，则按一年计算；若不满六个月，则支付半个月工资。如果月工资高于社会平均工资的三倍，则按三倍支付，但最高补偿年限通常不超过十二年。具体操作还需根据《劳动合同法》以及和企业的协商来确定。

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2024-07-02 19:20

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