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没有签订劳动合同，急辞工被克扣工资

讨薪 2024-07-02 19:26 人浏览
共3位律师解答
  • 没有签订劳动合同，除了可能被扣工资外，您的其他权益也可能受到侵害。例如，根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同可能导致您无法享受社保、工伤、医疗等福利待遇，也可能影响您在单位内部的晋升、培训等机会。因此，建议您尽快与单位协商签订劳动合同，以保障自身权益。
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    2024-07-02 19:23

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  • 如果单位拒绝支付被扣的工资，您可以先与单位沟通协商，要求支付。如协商无果，您可以向当地劳动监察部门举报或申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备相关证据，如工资条、银行转账记录等，以证明您的工资被扣情况。
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    2024-07-02 19:24

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  • 从法律角度看，预防这种情况的发生，您应在入职时与单位签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。同时，要保留好与单位沟通的记录，如邮件、短信等，以备不时之需。如遇到单位不签订劳动合同或克扣工资的情况，要及时向劳动监察部门举报或申请仲裁。
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    2024-07-02 19:26

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