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劳动合同合约期满不续约可以申领失业金吗

社会保险 2024-07-02 19:40 人浏览

共3位律师解答

劳动合同到期后不续签，一般不能申领失业金。需满足非因本人意愿中断就业等条件。
分析：根据《社会保险法》和《失业保险条例》，领取失业金需满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已进行失业登记并有求职要求。劳动合同到期后劳动者自愿不续签，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。
提醒：若因用人单位原因不续签，且满足其他条件，可申领失业金。如有疑问，请及时咨询专业人士。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 19:37

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处理方式：
1. 若因用人单位原因不续签，且满足领取失业金条件，可申领失业金。
2. 若劳动者主动不续签，则不符合领取失业金条件，无法申领。
选择建议：根据不续签的具体原因和自身情况，判断是否符合领取失业金条件，选择相应的处理方式。

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2024-07-02 19:38

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具体操作：
1. 若因用人单位原因不续签，劳动者应确保已满足领取失业金的三个条件：缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。然后，按照当地规定的时间和程序，持相关证明材料到劳动保障部门办理失业登记和申领失业保险金手续。
2. 若劳动者主动不续签，则不符合领取失业金条件，无法申领。但劳动者可与用人单位协商，看是否能以非因本人意愿中断就业为由出具解除劳动合同证明，以便申领失业金。同时，劳动者也可根据劳动合同法相关规定，提出合理的辞职理由，如用人单位未依法缴纳社会保险费等，以维护自身权益。

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2024-07-02 19:40

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