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6月1号心梗了，到这个月底，六年了，现在合同不签了

劳动合同纠纷 2024-07-03 00:36 人浏览

共3位律师解答

如果公司拒绝续签劳动合同，您首先可以与公司进行协商，了解不续签的具体原因。如果协商无果，您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，要求公司支付相应的经济补偿。同时，如果公司未提前通知您不续签，您还可以要求公司支付未提前通知的经济补偿金。在维护自己权益的过程中，建议您保留好与公司沟通的证据，如邮件、短信等，以备不时之需。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-03 00:33

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如果公司提出续签但降低了您的薪资待遇，您可以考虑与公司进行协商，了解降薪的具体原因和幅度。如果协商无果，您可以根据自己的实际情况选择是否续签。如果您认为降薪幅度过大或不合理，可以选择不续签并要求公司支付相应的经济补偿。同时，您也可以考虑咨询专业律师或劳动仲裁机构，以维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 00:34

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从法律角度看，如果公司不续签劳动合同，您需要准备与公司沟通的记录、劳动合同、工资单等相关证据。同时，您还需要了解《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同终止和经济补偿的相关规定，以便在必要时维护自己的合法权益。如果公司未提前通知您不续签，您还需要注意保存好未提前通知的证据。

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2024-07-03 00:36

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