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劳动仲裁的执行措施主要有哪些

劳动仲裁 2024-07-03 00:38 人浏览

共3位律师解答

劳动仲裁的执行措施包括冻结、划拨存款，扣留、提留收入，以及查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产等。依据《民事诉讼法》，若被执行人未履行法律文书确定的义务，人民法院有权采取上述措施。不及时执行可能导致裁决无法得到有效实施，损害当事人的合法权益。

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2024-07-03 00:35

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劳动仲裁的常见执行措施包括冻结存款、扣留收入、查封或拍卖财产等。选择何种方式取决于被执行人的财产状况和便于执行的情况。例如，若被执行人有稳定收入，可考虑扣留收入；若有可供执行的财产，可采取查封或拍卖措施。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 00:36

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劳动仲裁执行包括冻结存款、扣留收入、查封财产等措施。具体操作：1. 冻结存款需通过法院向银行发出协助执行通知；2. 扣留收入可由法院向被执行人所在单位发出协助执行通知；3. 查封财产需法院作出裁定，并现场实施查封。

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2024-07-03 00:38

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