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员工受伤未申请工伤如何赔偿

工伤索赔 2024-07-03 04:06 人浏览
共3位律师解答
  • 员工受伤未申请工伤，但仍有权获取赔偿。依据《工伤保险条例》，只要能够证明存在事实劳动关系，即使未签订劳动合同也可申请工伤认定并相应获取赔偿。建议尽快处理，避免丧失申请权利。
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    2024-07-03 04:04

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  • 针对工伤未获赔偿的情况，员工可以采取以下几种常见处理方式：1. 与雇主友好协商，寻求赔偿解决方案；2. 若协商无果，可提请劳动仲裁，需注意证据的充分性；3. 如有必要，可选择法律途径解决争议。每种方式都有其特点，需综合考虑实际情况选择。
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    2024-07-03 04:04

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  • 员工受伤后公司未进行工伤赔偿，可以通过以下途径解决：首先，与员工所在公司协商，明确提出赔偿要求；其次，如公司不予理会，可向当地劳动仲裁机构提交申请，并提供相关证据；最后，若仲裁结果不满意或公司拒不执行，可以考虑向法院提起劳动诉讼。请务必保留所有相关证据，以确保自身权益。
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    2024-07-03 04:06

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