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幼儿园即将转公立学校，与原来集团的合同到7月31日到期，与公立幼儿园的合同还没有签订，如果过了7月31日还没有签定新的合同，被辞退，可以要补偿吗？

无故辞退 2024-07-03 04:36 人浏览

共3位律师解答

如果幼儿园转为公立学校后未续签合同而被辞退，您有权利要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》，用人单位若无故辞退员工，应支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金，具体金额按工作年限计算，每满一年支付两个月工资。建议与园长沟通并咨询律师，确保自己的权益得到保障。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-03 04:33

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对被辞退的情况，您可以首先尝试与学校协商解决，争取合理的经济补偿。如果协商无果，您可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。在选择处理方式时，请综合考虑时间、成本和个人与学校之间的关系等因素。

平台法律顾问团队
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2024-07-03 04:34

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针对幼儿园转为公立学校后未签新合同而被辞退的问题，您可以采取以下措施：1.与园长或相关负责人协商，要求按照法律规定支付赔偿金；2.如协商无果，您可以向劳动仲裁机构寻求帮助，申请劳动仲裁；3.在仲裁过程中，准备好相关证据，如旧合同、工资单等，以证明自己的权益。
以上三个新答案在重新表述原答案的同时，保持了核心问题的连贯性，并且总字数与原来保持一致。

平台特邀律师
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2024-07-03 04:36

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