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单位干了八年，经常性拖欠工资，诱导被迫离职，能拿多少赔偿

劳动合同纠纷 2024-07-03 07:22 人浏览
共3位律师解答
  • 针对您因单位经常性拖欠工资而被迫离职的情况，您可以要求支付经济补偿。按照相关规定，用人单位拖欠工资时，劳动者有权要求每做满一年支付一个月工资的补偿。请尽快采取行动，保护自己的合法权益。
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    2024-07-03 07:20

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  • 对于您因公司长期拖欠工资而被迫离职的问题，您有权随时辞职并要求赔偿。建议您先尝试与公司协商解决，若协商无果，可以向劳动行政部门投诉或寻求劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护您的权益。
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    2024-07-03 07:20

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  • 由于单位长期拖欠工资导致您被迫离职，您可以要求支付补偿金。具体操作时，应先与单位协商要求支付拖欠的工资及相应的补偿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报。如问题仍未解决，建议您申请劳动仲裁，通过法律手段保护自己的权益。在整个过程中，请保留相关证据以备不时之需。
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    2024-07-03 07:22

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