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单位与员工签订的劳动合同中有一条内容为甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同可以申请仲裁补偿么?

劳动合同纠纷 2024-07-03 07:48 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同中提出的经甲乙双方协商同意可续订合同,确实存在可以申请仲裁补偿的可能性。依照《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位不续签劳动合同应支付经济补偿金,如未支付,可申请劳动仲裁。若劳动者不同意用人单位提出的续签条件,则无需支付补偿。
  • 关于劳动合同的续签问题,你可以与单位进行协商。选择协商续签能维持和谐的劳动关系,而申请劳动仲裁则能更强烈地保护你的合法权益。你可以根据实际情况和个人需求做出决定。
  • 续签劳动合同时需要注意:1. 双方协商一致,坚持平等自愿原则;2. 续签合同时,劳动报酬应明确,可通过协商确定具体细节;3. 在不续签的情况下,除非有特定原因,用人单位应支付经济补偿;4. 确保合同内容符合《劳动合同法》的规定,保证合同的合法性和有效性。
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