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员工在试用期内能否随时解除劳动合同?

劳动合同纠纷 2024-07-03 07:58 人浏览
共3位律师解答
  • 在试用期内,员工不能随意解除劳动合同,除非公司存在违法行为。根据《劳动合同法》,劳动合同具有法律效应,双方都应遵守约定。如果公司违反了法律规定或者损害了员工的权益,员工有权解除劳动合同。
  • 员工在试用期内若欲离职,一般应提前告知用人单位,并与用人单位协商一致后解除劳动合同。但如果发现公司存在违法行为,员工可以立即解除劳动合同。在选择处理方式时,员工需根据实际情况进行权衡,必要时可寻求专业法律建议。
  • 在试用期内,员工不可随意离职,应遵循合同约定。在正常情形下,员工应提前通知用人单位并与其协商达成一致后离职。若公司存在违法行为,员工可以依据法律规定立即解除劳动合同并寻求法律援助。
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