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员工上下班发生交通事故，算工伤吗？

工伤索赔 2024-07-03 08:16 人浏览

共3位律师解答

员工在规定的上下班时间和必经路线上发生交通事故，且非员工主要责任，事故涉及机动车时，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，符合条件的员工可以享受工伤保险待遇。否则，相关医疗费用和失能损失可能需要员工自行承担。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 08:13

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员工在上下班途中遭遇交通事故时，可以选择申请工伤认定并通过工伤保险获得赔偿，或者通过民事诉讼向责任方索赔。具体选择应根据事故的具体情况、员工的责任大小以及实际损失等因素来综合考虑。如果事故符合工伤认定条件且员工损失较大，推荐优先申请工伤认定。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-03 08:14

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员工上下班途中的交通事故处理方式因具体情况而异：首先，如果事故发生在规定时间、必经路线且非员工主责，可以报警并通知单位，申请工伤认定，享受工伤保险待遇；其次，如果事故不符合工伤条件或有争议，可以通过民事诉讼向责任方索赔，此过程需收集证据、寻求律师代理，由法院依法判决；最后，如果事故轻微且无争议，可以与责任方直接协商解决，如达成赔偿协议等。根据不同情况选择合适的方式处理。

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2024-07-03 08:16

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