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这个岗位的体检噪音，结果是职业禁忌症，公司把我转岗，我不同意。解除劳动合同公司的赔偿金吗？

调岗降职降薪 2024-07-03 08:26 人浏览

共3位律师解答

要看公司违反的哪些法律规定，要想自己提出解除劳动合同又能主张经济补偿金，是要依据劳动合同法38条规定，建议先研究下劳动合同法和劳动争议仲裁调解法还是司法解释。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 08:25

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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。

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2024-07-03 08:11

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调岗降薪属干变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2024-07-03 08:26

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