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上班上了1个多月觉得不好，想辞职，但用人单位非要提前一个月辞职，不然只给上个月的工资怎么办呢？

讨薪 2024-07-03 08:30 人浏览

共3位律师解答

用人单位要求员工提前一个月辞职否则只支付部分工资是不符合法律规定的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权利依法解除劳动合同并获取应得的工资。如未提前履行通知义务，可以通过与用人单位沟通协商来解决工资支付问题。若沟通无果，您可以向劳动行政部门提出投诉，或者通过仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。务必及时处理，避免工资被拖欠影响您的生活和经济状况。

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2024-07-03 08:27

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遇到类似问题，建议首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，您可以选择向劳动行政部门投诉，或者考虑申请劳动仲裁甚至提起诉讼。不同方式有其特定的适用情况和特点，请根据实际情况灵活选择。记得及时采取行动以维护自己的合法权益。

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2024-07-03 08:28

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如未提前一个月辞职而未能获得全部工资，首先尝试与用人单位沟通解释情况并争取理解。沟通无果时，可以收集相关证据如工作记录等，向当地劳动行政部门提出投诉。如果投诉未能解决问题，您可以进一步考虑申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。在处理过程中，请务必保留好所有相关证据以备不时之需。

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2024-07-03 08:30

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