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员工入职两三个月怀孕，现在交着社保，这个涉嫌骗保吗

其他 2024-07-03 08:38 人浏览

共3位律师解答

员工怀孕并不涉嫌骗保。用人单位为员工缴纳社保是法定义务，员工怀孕期间，公司应依法为其缴纳社保。若公司未依法缴纳，员工有权解除合同并要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且有可能对公司产生法律后果。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 08:35

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员工怀孕期间，公司应继续为其缴纳社保。如果公司未缴纳，员工可以选择向社会保险征收机构举报或是申请劳动仲裁来维护自己的权益。选择处理方式时应考虑个人情况和实际需求，举报适用于需要快速解决问题的情况，而劳动仲裁则适用于需要获得赔偿等更复杂的情况。

平台特邀律师
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2024-07-03 08:36

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员工怀孕，公司交社保合法。
1. 如公司停缴社保，员工可向社保征收机构举报。
2. 员工也可选择申请劳动仲裁，要求公司继续缴纳社保并可能获得赔偿。
3. 若劳动仲裁结果不满意，可寻求法律援助或提起诉讼。

综合律师团队
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2024-07-03 08:38

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