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在个体户上班，未满一年，没有签合同，提前一个月说离职，老板不同意，是否可以申请劳动仲裁

劳动仲裁 2024-07-03 09:08 人浏览

共3位律师解答

你好，在个体户工作未签劳动合同的情况下，你提前一个月提出离职而老板不同意，是可以申请劳动仲裁的。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同是违法的。你有权向劳动监察部门反映，同时要求单位赔偿损失。针对提前通知的问题，尽管公司可能有相关要求，但这不能违反法律规定。紧急情况下需及时采取措施以保护自身权益。

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2024-07-03 09:05

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针对你在个体户工作未签合同且老板不同意你提前离职的情况，你可以采取以下措施：首先尝试与用人单位协商解决；如果无法达成一致，可以向劳动监察部门投诉；最后，如问题仍未解决，可以准备相关证据申请劳动仲裁。记住，你的权益应受到法律保护，不同形式的沟通和求助都是维权的重要方式。

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2024-07-03 09:06

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你在个体户工作未满一年且未签合同的情况下，想提前离职并遭遇老板不同意的情况，具体做法如下：首先收集与用人单位存在劳动关系的证据；然后，根据法律规定提前通知离职并准备沟通；如果沟通无果，可以保留证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，确保所有与用人单位的沟通记录和证据都得到妥善保存。

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2024-07-03 09:08

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