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学习期三天，被辞退

无故辞退 2024-07-03 09:58 人浏览

共3位律师解答

在试用期内被辞退，若您认为公司没有合理的理由，首先可以与公司进行协商，了解具体的辞退原因。若协商无果，您可以搜集相关证据，如工作表现记录、同事证言等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位在试用期间解除劳动合同需证明劳动者不符合录用条件，否则可能构成违法解除。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 09:55

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若公司拒绝与您协商，您可以准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、辞退通知等，前往当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，需填写仲裁申请书，并缴纳仲裁费用。仲裁委员会将在受理后组织调解或开庭审理，并作出裁决。

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2024-07-03 09:56

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劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、裁决等步骤。在提交申请时，需准备相关证据材料。仲裁委员会受理后，会组织调解或开庭审理，并在规定时间内作出裁决。如对裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

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2024-07-03 09:58

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