公司辞退无固定期限员工补偿标准2024
无故辞退
2024-07-03 10:12
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共3位律师解答
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关于无固定期限员工的辞退补偿，依据《劳动合同法》相关规定，公司需支付经济补偿，补偿金额按照员工在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司违法解除劳动关系，则需进行双倍赔偿。请留意及时处理，以避免劳动争议和相应的法律责任。
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针对无固定期限员工的辞退，公司通常可以选择协商解除或单方解除的方式。在选择时，公司应充分考虑员工的工作年限、工资情况，并审查是否存在违法解除的情况，以确保处理方式的合法合规性，从而有效降低法律风险。
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对于无固定期员工的辞退，补偿标准是按照员工在公司工作的年限计算。如协商解除，每满一年工作支付一个月工资；若公司违法解除，则需要进行双倍补偿。在实际操作中，公司应确保计算准确、及时支付补偿，并妥善保留相关证据以备查验。
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