4月28号入的职合同签了2年的试用期3个月说试用期不交五险一金要等转正之后交这种情况我要怎么办
社会保险
2024-07-03 10:36
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共3位律师解答
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试用期应享有五险一金。根据《社会保险法》，单位应在用工30日内办理社保登记。若单位未按规定缴纳，可能影响您的社保权益，建议及时与单位沟通解决，必要时可寻求法律援助。
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您可以先与雇主沟通，要求按规定缴纳五险一金。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或咨询专业律师，寻求法律途径保护自身权益。
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试用期应有五险一金。操作建议：1.与HR或上级沟通，提出缴纳五险一金的要求；2.准备相关证据，如合同、工资条等；3.如公司不配合，可向劳动监察部门投诉；4.寻求法律援助，咨询律师维护自身权益。
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面试时有说试用期3月转正后交保险，入职了3个半月都没交，这种您好，这种情况可以向社保局进行投诉
沈阳中盾律所律师
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签了3年的劳动合同试用期是3个月，没有交五险一金，工作还没满首先，你同公司签订的合同是有效的，但试用期有误，劳动合同法规定6个月以上不满一年，试用期不超过一个月
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