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你好,公司员工试用期内下班途中发生交通事故

交通事故赔偿 2024-07-03 10:42 人浏览
共3位律师解答
  • 员工在试用期内发生工伤,如果符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形,公司需要承担工伤赔偿责任。这包括支付医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。同时,公司还需配合员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。
  • 员工在试用期内发生工伤,应由公司或员工本人在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定。
  • 员工在试用期内发生工伤,是否会影响其试用期转正,取决于公司的具体规定和员工的工伤情况。如果工伤不影响员工履行工作职责,且公司认为员工符合转正条件,则员工可以正常转正。反之,公司可能会根据具体情况作出调整。
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