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来公司一年多，这个月月初让我们调岗，说公司内调动也很平常，我们服从了安排，工作内容完全变了。今天人事说从以前的调休制改为双休，在安排我们调岗时，总经理承诺我们依旧还是调休制，现在突然变成要我们双休，这样变来变去，可以拒绝吗？

调岗降职降薪 2024-07-03 10:52 人浏览

共3位律师解答

如果公司未经协商一致随意调岗，可能违反劳动合同法相关规定。依据《劳动合同法》第三十五条，劳动合同的变更需双方协商一致。因此，若调岗不符合约定，员工有权拒绝并可以采取法律手段维权。

平台法律顾问团队
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2024-07-03 10:50

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关于公司调岗和调休制度的变动，员工可以通过与公司沟通协商、接受调岗调休或向劳动监察部门投诉等方式应对。鉴于调岗影响到员工的工作计划和休息安排，建议先与公司人力资源部门沟通，明确个人意见和实际情况，寻求妥善解决方案。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 10:50

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针对公司未经协商强制调岗的行为，员工可以采取以下措施：1. 与公司沟通并明确拒绝调岗；2. 保留相关证据，如调岗通知、沟通记录等；3. 若公司仍强行调岗，可以向劳动行政部门投诉并提供证据，维护自己的合法权益。

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2024-07-03 10:52

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